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套路深,别让“官油子”继续“混”下去
2017-05-16 23:56
分类: 杂谈

自古以来,官场中便存在一种“混子”,他们把做官叫做“混官场”。“混”形象的描述了他们为官的态度和作为。而群众则将这类“混子”叫做“官油子”。

“官油子”的主要特点就是痞、滑、奸、狡、懒。他们是变色龙,他们是两面人。具体表现为:对待上级,阿谀奉承,奴颜婢膝;对待下级,颐指气使,自以为是;对待同级,一团和气,好好先生;对待群众,连哄带骗,敷衍塞责;对待工作,好大喜功,邀功诿过。他们察言观色,八面玲珑,在领导眼里“会来事”;他们见风使舵,老于世故,在同事眼里“很圆滑”;他们只有唱功,没有做功,在下级眼里“假大空”;他们轻视群众,敷衍群众,在群众眼里“最无耻”……而在他们自己眼里,却认为自己深得官场三味,奉行“搞定就是安定,摆平就是水平,无事就是本事,妥协就是和谐”的为官哲学,将“混”当成工作的常态。

“官油子”有什么危害?其一,容易“中梗阻”。由于资历、“会来事”等原因,在一个单位,“官油子”往往身居重要岗位。他们也许职务不高,但权力不小、脾气挺大。业务到了他们手中,“卡壳”是常事,敷衍属正常,极大的降低了行政服务效率。其二,容易“带坏人”。正所谓近朱者赤近墨者黑。尤其是初入机关的年轻人,辨别力和自制力不强,有的甚至为了尽快融入机关和大家打成一片,而与“官油子”们频繁接触,往往被他们的行事风格和为官之道所影响而迅速同化,贻害无穷。其三,影响党和政府形象。一粒老鼠屎破坏一锅粥。“官油子”的存在,向群众传递的是一种领导干部尸位素餐,不负责、不干事、不担当的“负能量”,不仅浪费了行政资源,也败坏了单位名声,累及党和政府的形象,后果严重。

有权必有责,有责要担当。说到底,“官油子”就是一种不担当、不作为、欺上瞒下、投机取巧。这种现象不能忽视,不容忽视。

其实,一直以来,我们党对“官油子”的态度都是坚决的、一贯的。毛泽东同志曾告诫党员干部,自私自利,消极怠工,贪污腐化,风头主义等等,是最可鄙的;而大公无私,积极努力,克己奉公,埋头苦干的精神,才是最可敬的。习近平总书记也反复强调,空谈误国,实干兴邦,要让干部能者上、庸者下、劣者汰成为常态。

整治“官油子”,笔者认为可以从三个方面着手:一是在顶层设计和制度执行上下功夫,严格选人用人标准,严把“进口关”,建立完善领导干部清退制度,对“官油子”实行“零容忍”。二是通过理想信念教育和严肃追责双管齐下,唤醒领导干部的宗旨意识、担当意识和责任意识,让“为官避事平生耻”成为领导干部的座右铭,让“官油子”成为人人喊打的“过街老鼠”。三是完善激励和保障机制,为担当的人担当,为负责的人负责,让担当者无忧、干事者有位,着力营造一个“不患无位,患无所立”的良好政治生态,从而激励和鼓舞广大党员干部脚踏实地,击楫奋进。


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