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算好五笔账,向“三不为”干部开刀
2017年6月19日 23:33
分类: 旗帜

近期,记者在西部一些省份基层调研发现,在全面从严治党深入党心、民心背景下,当前各级党员干部普遍立起“严”字标,纪律意识、规矩意识明显增强,胡作为、乱作为等现象大为减少。但值得注意的是,个别干部的担当意识却有所弱化,出现了因“害怕担责不敢作为、缺少激励不愿作为、本领欠缺不会作为”的“三不为”苗头。(《瞭望》6月19日)

党的十八大以来,中央坚持党要管党,全面从严治党,自上而下认真贯彻执行中央“八项规定”,广泛深入开展党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育等活动,不断扎紧织密制度“笼子”,要求各级领导干部以身作则,率先垂范,从自身做起,从群众反映强烈的突出问题抓起,扎扎实实推进作风建设,有力促进了党风政风好转,带动了民风社风转变。

但随着转作风的深入,部分干部身上也出现了一些不可忽视的现象。那就是在不敢贪污腐败,不敢接受送礼吃请的同时,做事“没劲”了,表现为本文开篇引子中归纳的三个方面:一是害怕担责不敢作为。一些人抱着“无过即是功”的心态,只要不出事、宁愿不做事,便是该做的事也不做了。二是缺少激励不愿作为。一些人将工作付出程度与单位福利挂钩,自从规范津补贴管理之后,这些人便失去了工作的动力,有的甚至以差旅费报销太严为由,该出差的不出了,该下乡的不下了。三是本领欠缺不会作为。随着国际国内形势的风云变幻,党情、国情和世情都已经发生了深刻变化,不熟悉、不了解的东西越来越多,面临问题的复杂程度、解决问题的艰难程度远远超过以往,一些人突然发现新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用,于是显得无所适从。

面对如此现状,怎么办?答案就是要敢于、勇于向“三不为”干部开刀。这有五笔账可以算:

一是政治建设账。“三不为”干部会让想干事、能干事、敢干事的干部有意见,因为他们是在扯实干型干部“后腿”,是在破坏党员干部队伍内部的团结与和谐。向“三不为”干部开刀,就是要保护实干型干部的积极性,促进党内的团结与稳定。

二是经济发展账。经济发展离不开党员干部的正确引导和积极奉献。向“三不为”干部开刀,就是在整肃党员干部的精神面貌,让党员干部更加锐意进取,务实肯干,为经济发展献力献策。

三是民生改善账。民生为本不是口号,但是要改善民生就必须顺民意,懂民情,解民忧,而关键就是要深入基层、深入群众,获取第一手资料,为科学决策提供参考和借鉴,如此才不会“好心办坏事”。至于怎么获取真实资料?自然还是要向“三不为”干部开刀,让其勤快起来,行动起来。

四是干群和谐账。当前造成干群关系紧张的一个重要原因就是某些领导干部群众观念淡漠,宗旨意识退化,有群众就质疑“四风”整改中的官员是“脸好看了,事不办了”,这样的干部要来有啥用?向“三不为”干部开刀就是要向群众传递“脸好看了,事也好办了”的信号,由被动服务变主动服务,密切干群关系。

五是树立“形象”账。俗话说“一粒老鼠屎,坏掉一锅汤”。“三不为”干部就是影响党员干部形象的那粒“老鼠屎”,只有向其开刀,才能使党员干部不仅思想上入党了,行动上也处处发挥表率作用,也才能让群众对党员干部进行重新认识和评价。

尽管,我们不是商人,唯利是图不是我们的本性,但既然向“三不为”干部开刀有如此之多的利好,那顺应时代发展,回应广大党员干部呼声,向“三不为”干部开刀又有何不可呢?



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